ElevenLabs 联合创始人深度访谈:如何打造一家 AI 原生公司,以及如何把服务客户的 FDE 变成免费的研发实验室
Mati Staniszewski 复盘 ElevenLabs 的产品策略、团队管理和企业增长方法,重点拆解从 Palantir 学来的 FDE 打法:让工程师进入客户现场,再把交付经验写回通用产品。
商业播客主持人 David Senra 对 ElevenLabs 联合创始人兼 CEO Mati Staniszewski 做了一次 71 分钟深度访谈。Mati 毫无保留地分享了他们如何在几年内迅速崛起,以及背后非常硬核的商业逻辑、产品策略和团队管理哲学。
其中我觉得最有意思的点是:偷师数据巨头 Palantir 的“驻场工程师”玩法。
- 不迷信西装革履的销售:Mati 以前在硅谷著名的大数据公司 Palantir 工作。他把老东家的打法带了过来——不只靠传统销售去卖软件,而是直接派“前线部署工程师”(Forward Deployed Engineer,FDE)进入客户办公室,和银行、电信等大型企业的团队一起解决问题。
- 把大客户变成免费的研发实验室:更关键的是,这些 FDE 属于产品团队,而不是销售团队。他们帮助大客户解决语音客服、系统集成等实际问题后,会把可复用的行业知识带回公司,写进 ElevenLabs 的通用产品。下一位客户因此不必从零开始,真实企业现场也持续替 ElevenLabs 暴露产品缺口。
Mati 与相识 15 年的朋友 Piotr Dąbkowski 在 2022 年创办 ElevenLabs。Piotr 此前在 Google 从事文本模型研究,更早还做过计算机视觉;Mati 学数学出身,先在 BlackRock 做风险模型,后来到 Palantir,把优化模型送进英国疫苗分发、油气作业等真实环境。一个负责把音频研究推到前沿,一个擅长把模型送进客户的生产环境,这组分工后来变成了 ElevenLabs 的基本结构。
一次完整配音做不成,反而找到了第一款产品
ElevenLabs 的起点来自两位创始人在波兰长大的共同记忆。当地引进外国影视作品时,长期存在由一个旁白员为整部作品所有角色念台词的做法。男人、女人、老人和孩子共用同一种声音,角色原有的情绪、语调和身份感几乎都消失了。2021 年,两人发现这种体验仍然存在,于是想到:能不能让内容跨越语言时,仍然保留原声的特质和情感?
愿景听起来像“自动配音”,工程上却是三项技术串成的长链条:先把语音转写成文字,再翻译成目标语言,最后用另一种语言重新生成语音。Mati 回忆,当时转写已经有 NVIDIA 等机构的研究,DeepL 和 Google 的翻译也有一定可用性,但整条链路仍远未成熟。尤其是语音生成,现有方案听起来机械,有些开源项目虽然效果稍好,却很慢、很不稳定。
与此同时,团队拿着配音设想去找创作者,得到的反馈比技术评估更具体。创作者当然想让内容进入更多语言市场,但他们眼前还有更急的问题:视频录错一句话,能否只修改那一句;拍摄前,能否先把脚本念出来试听;制作旁白时,能否直接使用自然的 AI 声音。
于是,研究瓶颈和用户需求在同一点相遇了。Piotr 带研究团队先攻文本转语音(Text-to-Speech,TTS),产品侧先帮助创作者生成旁白、试听脚本和修正音频,暂时把完整的跨语言配音放到后面。按 Mati 的回忆,2022 年的第一代模型终于跨过了声音“像真人”的质量线。更重要的商业逻辑是,团队没有把宏大愿景缩成一句口号,而是从长链条里找到了一个能独立解决问题、又会推进底层研究的环节。
很多所谓“小切口”只是市场更窄。ElevenLabs 的切口不同:它同时降低了产品复杂度,并把有限研究资源压到了整条配音链路最薄弱的位置。一旦语音生成变好,旁白产品可以立刻成立,未来的配音愿景也会向前移动一步。
研究只做音频,产品却可以有很多种
ElevenLabs 后来让主持人感到困惑的地方,是“专注”和“产品众多”同时存在。公司既有 ElevenReader 这样的阅读应用,也做创作、本地化、企业客服和销售 Agent。Mati 对公司的概括却一直很稳定:研究加产品交付。
主持人用本田宗一郎的“发动机研究实验室”作类比。本田可以制造摩托车、汽车和其他设备,但共同的技术核心是发动机;如果一个新产品不需要发动机,本田就没有必要为了多元化而进入。Mati 认同这套思路。ElevenLabs 的研究侧只专注音频,产品侧则把音频与知识库、大语言模型、品牌素材和企业系统结合起来。
主持人随后把它归纳成三层,Mati 表示认同:最底层是文本转语音、语音转文字、本地化和对话编排等音频研究;中间是一套可以接入知识、品牌和外部系统的平台;上层才是 ElevenReader、内容创作、客服、销售和运营等具体应用。
这三层解释了为什么“产品多”并不自动等于失焦。判断新方向时,公司会问:音频是不是这段体验的关键瓶颈,自己的模型能否带来独特提升?如果决定成败的主要问题在视频、图像或通用推理,团队就缺少亲自从头建设的理由。